Articles

Les travaux de recherche se sont matérialisés par des écrits, qui ont donné lieu à :

  • des publications dans des revues à comité de lecture,
  • des communications dans des congrès,
  • des études et analyses dont certaines ont fait l’objet d’articles.

Articles sur le Management du changement

  • Autissier D., Bareil C., Giraud L., Johnson K., (2016), "Excessive change and coping in the working population", Journal of Managerial Psychology, Vol. 31 Iss: 3, pp.739 - 755.
  • Autissier D., (2016), Evolution des méthodologies en conduite du changement, Acte 29, Mars 2016, Centre des Hautes Etudes du Ministère de l’Intérieur, pp.2-8.
  • Autissier D., Johnson K., Moutot JM., (2015), De la conduite du changement instrumentale au changement agile, Question(s) de management N°10, Septembre 2015, p.36-44.
  • Autissier D., (2015), Le changement agile comme réponse aux enjeux collaboratifs et digitaux des organisations, Question(s) de management N°10, Septembre 2015, p.35.
  • Dossier (2015), "La conduite du changement pour une meilleure réussite des projets", dans le Journal LE MATIN, Maroc, Lundi 18 Mai 2015.
  • Autissier D., Ben Lahouel B., Frimousse S., Peretti J-M ., (2015), Relation entre investissement institutionnel et performance sociale :évidence empirique des entreprises françaises cotées, La Revue des Sciences de Gestion n° 267-268, février 2015
  • Autissier D., Le Cam J-P., (2014) "Livre Blanc sur le Change Digital en entreprise", Chaire Essec du Changement, Novembre 2014
  • Autissier D., Ben Lahouel B., Montargot N., (2014), Changement stratégique, cognition managériale et diversité des membres de l’équipe dirigeante, Colloque international CIPME, 21-22 novembre 2014, Agadir Maroc
  • Autissier D., Bareil C., Giraud L., Johnson K., (2014), Saturation des salariés face au changement organisationnel : une approche psychologique, 25 e Congrès AGRH, Chester (Royaume-Uni), 6 et 7 novembre 2014
  • Autissier D., (2014), Petite revue de bibliographie sur le Change Digital, Question(s) de Management, N° 7, Septembre 2014, p178.
  • Autissier D., (2014), Change Digital : la révolution expérientielle et digitale de la conduite du changement, Question(s) de Management, N° 7, Septembre 2014, p77.
  • Autissier D., Johnson K., Moutot J-M., (2014), La conduite du changement pour et avec les technologies digitale, Question(s) de Management, N° 7, Septembre 2014, p79.
  • Autissier D., Bareil C., Giraud L., Johnson K., 2014, Un modèle systémique de la saturation de changement : Vers une approche de gestion durable des changements, 16 e Congrès IAS, Pékin Chine, 26, 27 et 28 juin 2014
  • Autissier D., Ben Lahouel B. Montargot N., Peretti JM., (2013), Changement organisationnel : exploration de la rhétorique des entreprises à travers le discours des dirigeants, Communication aux 2e Rencontres Internationales de la conduite du Changement, ESSEC Paris , 19 septembre 2013.
  • Autissier D., (2013), Emergence d’un paradigme expérientiel en gestion du changement, Question(s) de management N°3 septembre 2013, p101.
  • Autissier D., Giraud L., Johnson K., Moutot JM., (2013), Attitudes et comportements des salariés envers le changement : une étude longitudinale de la mise en place d’un changement organisationnel, Question(s) de management N°3 septembre 2013, p37-52.
  • Autissier D., Giraud L., Johnson K., Moutot JM., (2013), Les liens entre les caractéristiques et le succès des changements organisationnels : le cas d’une start-up, Question(s) de management N°3 septembre 2013, p11-24.
  • Autissier D., Giraud L., Moutot JM., (2013), Monitoring employees’ attitudes and behaviors towards change: a longitudinal study along the change implementation stages, XI International Scientific Conference called «Management and Engineering’13», organized via the UNESCO Chair «Entrepreneurship, Innovation and Change Management», 23 to 26 June Sofia Bulgaria.
  • Autissier D., Ben Lahouel B., Peretti JM., (2013), Can we evaluate change project efficiency within the context of environmental agenda, 50th Annual Meeting of the Eastern Academy of Management, May 8 to 11, 2013, Maryland USA.
  • Autissier D., Giraud L., (2013), Uncovering the intellectual development of the Journal of Organizational Change Management: a knowledge-stock and bibliometric study, 1995-2011, Journal of Organizational Change Management, 02/2013, Volume 26, Issue 2, April 2013
  • Autissier D. Giraud L., (2012), L’évolution de la recherche sur la gestion du changement organisationnel : une étude bibliométrique du Journal of Organizational Change Management, 1995-2011, Question(s) de management N°0 sept 2012, p9-18.
  • Autissier D., Vandangeon I., (2012), Les réseaux apprenants comme facilitateurs du changement, Question(s) de management N°0 sept 2012, p40-52.
  • Autissier D., Ben Lahouel B., PERETTI JM., (2012), Comment évaluer les résultats de conduite des projets de changements organisationnels dans un contexte d’agenda environnemental, Question(s) de management N°0 sept 2012, p53-66.
  • Autissier D., Peretti JM., (2012), "Etat de l’art des recherches en conduite du changement", RH&M, Numéro 45, Avril 2012, p28-29. (RHM)
  • Autissier D. (2010), "Bonnes pratiques en conduite du changement", La Tribune du 23 septembre 2010
  • Autissier D., Guillard A., Moutot JM., (2010), "La capacité de transformation comme composante du capital humain : une étude exploratoire dans un groupe coté", Revue Management &Avenir, N°31, Mars 2010
  • Autissier D., Vandangeon Derumez I. (2010), "La capacité à changer d’une organisation, Une étude exploratoire sur trois ans d’expérimentation en gestion du changement", AIMS, 2010, Luxembourg.
  • Autissier D. (2007), "The race against Time", Network, The Nexan’s International Managers Magazine, N°5, 3rd quarter 2007, page 24.
  • Autissier D., Vandangeon-Desrumez I., (2007), "Pas de changement sans adhésion des managers", L’expansion Management Review, N° 126 – Automne 2007, p116-129.
  • Autissier D., Vandangeon-Desrumez I., (2007), "Les managers de première ligne et le changement", Revue Française de Gestion, N° 33/174, p115-130.
  • Autissier D. (2006), "Le manager, un acteur central du changement", in Manageor p.407, O. Meier et F. Barabel, Dunod.
  • Autissier D. (2006), "Manager, c'est construire du sens", Les cahiers du Management territorial N°26 Sept-Oct-Nov 2006, p7-15.
  • Autissier D., Vandangeon Derumez I. (2006), "Construire du sens pour réussir les projets de changement", in Les défis du sensemaking en entreprise, KE Weick et les sciences de gestion, Economica, Paris.
  • Autissier D., Vandangeon Derumez I. (2005), "Le management des cadres dans les projets de changement : de la prescription à la participation", Revue Gestion 2000, N°5 Octobre 2005, pp157-177.
  • Autissier D., Vandangeon Derumez I. (2004), "Comportements des cadres en situation de changement", AIMS, 2004, Le Havre.

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