Articles

Les travaux de recherche se sont matérialisés par des écrits, qui ont donné lieu à :

  • des publications dans des revues à comité de lecture,
  • des communications dans des congrès,
  • des études et analyses dont certaines ont fait l’objet d’articles.

Articles sur le Management et théorie des organisations

  • Autissier D. (2017), "L'innovation Managériale", Focus RH, 15/09/2017.
  • Pachtchenko - de Préville E., Raynard T., Autissier D. (2017). Learning networks as a form of learning organization and an effective method for implementing organizational change. In.: Ivanova N., Benton S., Shtroo V., Antonova N. (Eds). Business Psychology: An International Perspective. Moscow: University book, pp. 343-360 (in Russian).
  • Autissier D., Pachtchenko-de Préville E., Raynard T., (2016), Learning networks as an effective mean to improve the commitment of employees in activity of organizations and companies (in Russian). In “Participation by employees in management of work as a means of ensuring the social peace and the efficacy of organization” / The collection of materials International scientific-practical conference, Institute of Socio-Economics and Law of The Academy of Labor and Social Relations, December 16, 2015, p. 172-177.
  • Autissier D., Pachtchenko-de Préville E., Foucrit JC., Raynard T., (2016), "Managerial innovation through the example of the use of learning networks in The French National Railway Company", "Organizacionnaâ psihologiâ (Organizational Psychology)> 2016. Vol. 6. No. 1. P. 20–38, Russian Review.
  • Autissier D. de Préville E., (2015), Феномен организационной вовлеченности : сущность, виды, институциональные предпосылки / The phenomenon of organizational commitment: the essence, types, institutional preconditions, Institutional Economics Conference, 17&18 november 2015, State University of Management, Moscow, Russia.
  • Autissier D., Ben Lahouel B., Montargot N., Peretti J-M., (2015), "Modeling, assessing and benchmarking eco-efficiency of French firms: a non-parametric approach", EAM 2015 conference in Philadelphia USA, May 2015.
  • Autissier D., Bensebaa F., (2014), Environnements complexes, Encyclopédie de la stratégie, Vuibert, Tannery, Denis, Hafsi, Martinet (eds), p503-516.
  • Autissier D., Ben Lahouel B., Peretti J-M., (2014), Performance sociale des entreprises : limites des recherches empiriques à partir d’une revue critique de la littérature, 16 e Congrès IAS, Pékin Chine, 26, 27 et 28 juin 2014
  • Autissier D., Ben Lahouel B. Montargot N., Peretti JM., (2013), L’ancrage de la citoyenneté dans les entreprises multinationales : Une analyse du cas Danone , Communication aux 9e Rencontres Internationales de la diversité, ESSEC Paris , 25 et 26 septembre 2013.
  • Autissier D., Guillard A. (2012), in l’encyclopédie de l’audit social, Dir. Peretti JM., L’évaluation de la capacité de transformation et le management des risques : un nouvel enjeu pour l’auditeur social, EMS, p35-40.
  • Autissier D., Bensebaa F. (2011), « Les modèles de management : une étude exploratoire du discours des dirigeants », Management & Avenir, N°42 -2011/2, p33-53.
  • Autissier D. Guillard A., Granboulan M., (2011), "La diversité pour changer", in Peretti JM., (2011), Encyclopédie de la Diversité, Editions Management Société, Caen, pp 395-399.
  • Autissier D., Bensebaa F. (2011), "L’humour en entreprise : mythe ou réalité, une enquête exploratoire", Conférences AIMS juin 2011, Nantes, France
  • Autissier D., Bensebaa F., (2011), "L’éco-management : les nouvelles règles", in de Pennequin G., Mocilnikar A., (2011), L’Atlas du développement durable et responsable, Eyrolles, Paris, pp 336-340.
  • Autissier D. Guillard A., (2010), "L’Ethique et délocalisations : L’enjeu d’une gestion responsable du changement", in de BRY F., Igalens J., Peretti JM., (2010), Ethique et Responsabilité Sociale, Editions Management Société, Caen, pp 43-51.
  • Autissier D., Bensebaa F. (2009), "Impact de la crise Financière sur la vie en entreprise : Perception et comportements des salariés", Enquête réalisée auprès de 500 personnes avec L’Anvie et Liaisons Sociales, Mars 2009.
  • Autissier D., Bensebaa F. (2009), "Les organisations et leur modèle de management : une étude exploratoire", Conférences AIMS juin 2009, Grenoble, France
  • Autissier D. (2008), "Les salariés en quête de sens", Revue Sciences Humaines, Les grands Dossiers des Sciences Humaines N°12, septembre-octobre-novembre 2008, p60-62.
  • Autissier D. (2008), "La théorie du Sensemaking", Revue Sciences Humaines, Les grands Dossiers des Sciences Humaines N°12, septembre-octobre-novembre 2008, p63.
  • Autissier D., Bensebaa F., Moutot JM., (2008), "L’adoption co-construite des outils de gestion", Conférences AIMS juin 2008, Nice, France.
  • Autissier D., Bensebaa F. (2007), "Vivre dans les environnements concurrentiels dynamiques : les difficultés de préservation de l’indépendance stratégique", Conférences AIMS juin 2007, Montréal, Canada
  • Autissier D. (2007), "Construire du sens pour réussir", revue Impulser, numéro de janvier/février 2007, p24-27.
  • Autissier D. (2006), "Peter Ferdinand Drucker", in Encyclopédia Universalis, Paris.
  • Autissier D. (2002), "Peter Ferdinand Drucker : une analyse historico déductive du management", in Charreire S., Huault I., (2002), Les Grands Auteurs en Management, Editions Management Société, Caen.
  • Autissier D. Le Goff (2001), "Dualité du structurel et dynamique sectorielle, Analyse de la mutation dans le secteur de la distribution des composants électroniques", (avec), in - Autissier D., Wacheux F., (2001), Structuration et Management des organisations, Editions L'Harmattan, Paris.
  • Autissier D. (1997), "Les processus de contrôle dans la structuration de l’organisation", Thèse de doctorat en sciences de gestion, Université Paris I Panthéon-Sorbonne.
    Tome1 & Tome2

Articles sur les autres thèmes