Articles – David Autissier

Articles à ce jour

ARTICLES 2024 (10)

Autissier D., Guillard A., Le Goff P., (2024), Votre entreprise est-elle prête pour l’IA ?Proposition d’une matrice de maturité de l’IA, Forbes 05/09/2024

Autissier D., (2024), Soft is eating the Change, Question(s) de Management , N°50, Septembre 2024

Autissier D., Moutot J-M.,(2024), Grille de maturité Change Tech. Evaluer la maturité technologique de vos dispositifs de conduite du changement, Question(s) de Management , N°50, Septembre 2024

Autissier D., Guillard A., Legoff P., (2024), Gouvernance de l’IA générative dans les organisations : Élaboration de chartes par une approche multi-niveaux, Question(s) de Management , N°50, Septembre 2024

Autissier D.,(2024), L’espérance c’est l’improbable, Forbes 27/07/2024

Autissier D., Derumez C.,(2024), Quelles sont les attentes des collaborateurs en situation de changement, Forbes 27/07/2024

Autissier D., (2024), NEO-CHANGE : Nouvelles Pratiques pour Changer le Changement, Forbes 13/04/2024

Autissier D., (2024), Up or Out : L’upskilling comme défi individuel à l’IA, Forbes 16/03/2024

Autissier D., (2024), Manager Ambidextre : Etre un manager collaboratif ET décisionnel, Forbes 14/02/2024

Autissier D., (2024), Etes-vous une personne influente ?, Forbes 25/01/2024

ARTICLES 2023 (12)

Autissier D., (2023), Et si l’IA se traduisait par des fonctionnements plus collectifs ?, Forbes 29/11/2023

Autissier D., (2023), L’expérience du changement – Penser le changement en moments critiques, Forbes 22/08/2023

Autissier D., (2023), Changer le changement, Vers un changement à l’échelle, Question(s) de Management , N°46, Septembre 2023, p105

Autissier D., Echeveste I., (2023), Interculturalité du changement, Forbes 02/08/2023

Autissier D., (2023), Interview : Voitures électriques – Comment convaincre les conducteurs ?, Flottes Automobiles N°290, 28/07/2023.

Autissier D., Johnson K., (2023), Saturation du Changement, Mythe ou réalité ? Forbes 04/07/2023

Autissier D., Johnson K., (2023), Change Canvas : un diagnostic changement en une page, Forbes 16/05/2023

Autissier D., (2023), Changement en mode innovation pour répondre à la crise de la Covid-19, page 249 du livre Le travail et ses espaces de Jean-Pierre Bouchez aux éditions DeBoeck, 2023.

Autissier D., (2023), Êtes-vous un bon manager du changement ?, Forbes, 12/04/2023

Autissier D., (2023), Signature managériale d’une entreprise, Définir son management pour être attractif, Forbes, 13/03/2023

Autissier D., Beaugrand H., (2023), La ligne du Changement, Forbes, 30/01/2023

Autissier D., (2023), La fresque du Changement, Forbes, 02/01/2023

ARTICLES 2022 (14)

Autissier D., (2022), Du minimalisme en Management : supprimer l’inutile, Forbes 14/11/2022

Autissier D., (2022), Approche Narrative du Changement : Une autre manière d’accompagner le changement, Forbes, 12/10/2022

Autissier D., (2022), De l’intérêt de la recherche en management pour penser le mode hybride, Question(s) de Management , N°40, Septembre 2022, p49

Autissier D., (2022), Des organisations hybrides en mouvement : La nouvelle donne du travail, Question(s) de Management , N°40, Septembre 2022, p67

Autissier D., (2022), Le sociétal plus fort que le gestionnaire, Forbes, 21/07/2022

Autissier D., (2022), Management hybride et risque d’épuisement professionnel, Le Comptoir MH, 24/06/2022

Autissier D., Ruthardt O., (2022), Smile Working, la signature managériale de Malakoff Humanis, Forbes 19/06/2022

Autissier D., (2022), Moi Manager Hybride, Forbes, 09/05/2022

Autissier D., (2022), Ai-je la bonne stratégie de changement ? Forbes, 23/03/2022

Autissier D., Carrière B., Varène R., (2022), L’engagement condition première de l’action collective, Forbes, 17/02/2022

Autissier D. Ruthardt O., (2022), Malakoff Humanis réinvente son modèle de management sur fond d’hybride, Forbes, 31/01/2022

Autissier D., (2022), L’entreprise, un levier clé de la transformation sociétale, Forbes, 23/01/22

Autissier D., (2022), Upskilling plus fort que la formation classique, l’Express, 21/01/22

Berthet V., Autissier D., de Gardellec V., (2022), Individual differences in decision-making: A test of a one-factor model of rationality, Personnality abd individual differences, Volume 89, 2022

ARTICLES 2021 (23)

Autissier D. Michel C., Beaumont C., Pouzeratte F., (2021), Perf & Care : la performance durable, Forbes, 16/12/2021

Autissier D., (2021), Télétravail : Organiser sa présence au bureau, une nouvelle compétence, L’Express, 15/12/2021

Autissier D., (2021), Les attentes réciproques, un levier collectif de la transformation managériale, Forbes, 30/11/2021

Autissier D., (2021), Organisation Hybride : Après la certitude, les interrogations, Forbes, 29/11/2021

Autissier D., (2021), Le client lui aussi est devenu hybride, Forbes, 15/11/2021

Autissier D., Lecam J-P., (2021), Le Compagnonnage managérial, Forbes, 19/10/21

Giraud L., Hernandez S., Autissier D., McGonigal A., (2021), “L’évolution des Compétences Managériales face à l’essor de l’Intelligence Artificielle : Une approche par les méthodes mixtes », Dossier spécial sur “Intelligence Artificielle et Intelligence Collective : Quels nouveaux cadres, défis et pratiques pour la fonction RH et le DRH ?”, Numéro 122, 2021, Revue Management et Avenir

SIMARD A., RUOT R., AUTISSIER D., (2021), L’introduction de l’IA dans la gestion de la relation à l’usager : le cas de l’adoption d’un service expérimental de gestion des contacts via le canal mail des demandeurs d’emploi par des conseillers de Pôle Emploi, Question(s) de Management N° 35 Septembre 2021, p.101

Les carnets de Dubaï, (2021), Raison d’être et Innovation Managériale, Exposition Universelle de Dubaï 2021“

AUTISSIER D., VANDANGEON-DERUMEZ I., (2021), Définition de la Résilience Organisationnelle par K.E. Weick, Question(s) de Management N° 35 Septembre 2021, p.43

Autissier D., Guillain JY., (2021), Autonomie des équipes : le challenge du management hybride, Forbes, 30/09/2021

Autissier D., (2021), Du télétravail imposé au télétravail choisi, Forbes, 13/09/21

Autissier D., Berthet V., (2021), Stop aux erreurs de décision : Analyse du processus décisionnel par les biais cognitifs, Forbes, 10/09/21

Autissier D., (2021), Trop d’open spaces et pas assez de lieux collaboratifs, Forbes, 30/08/21

Autissier D., (2021), Le mode hybride en pratique : organiser le travail en mode présentiel/distanciel, Forbes 20/06/2021

– Autissier D., Gilberton A., (2021), Harceler le harcèlement : Comment prévenir et résoudre les situations sensibles en entreprise ? Forbes 04/06/2021

Autissier D., (2021), Day In : La nécessaire scénarisation des jours en présentiel dans les entreprises, Forbes 12/05/2021

Autissier D., (2021), Co-Lab : les laboratoires collaboratifs pour incarner le participatif, Forbes 03/05/2024

Autissier D., (2021), L’innovation managériale, Forbes, Forbes 15/04/2021

Autissier D., (2021), Ton micro est coupé, les mots du distanciel, Forbes 12/04/2021

Autissier D., (2021), Le management expérientiel : expérimentations contre injonctions, Forbes 17/03/21

– Autissier D., (2021), Vers des organisations Build & Run, Forbes 09/03/2021

Autissier D., (2021), L’apprentissage de l’incertitude par la résilience organisationnelle, Forbes, 31/08/21

ARTICLES 2020 (6)

Autissier D., Bretones L., (2020), ““Le sociètisme pour remplacer le capitalisme et le marxisme”, Forbes du 16/07/2020“

Autissier D., (2020), Le renouveau des Parties Prenantes en situation de crise, p-37, Question(s) de Management, N°29, Septembre 2020.

Autissier D., de Préville E. (2020), “« Personal and Organizational Strategies in a Pandemic ». The Seventh Scientific and Practical Conference « Business Psychology: Theory and Practice ». National Research University Higher School of Economics Moscow, November 27-28, 2020.“

Autissier D., de Préville E. (2020), « Learning in a pandemic and post-pandemic economy: personal and institutional aspects ». In.: Scientific Reports of the First International Lvov Forum, Moscow: The State University of Management, pp.41-42. “Conférence octobre 2020 à l’Université d’Etat de gestion à Moscou“

Autissier D., (2020), Le changement politique pour une efficacité sociale, p-39, Question(s) de Management, N°29, Septembre 2020.

ARTICLES 2019 (5)

Autissier D., (2019), Le changement Agile, Méga Boîte à outils de l’agilité, coordonné par Van Laethem, Dunod, p98.

Johnson K. Autissier D., (2019), «Le diagnostic Organisationnel en milieux Organisationnels public», Chapitre dans l’ouvrage collectif Gestion du changement en contexte et milieu organisationnel publics coordonné par Bachir Mazouz et Stéphanie Gagnon aux éditions Les Presses de l’Université du Québec.

Johnson K., Autissier D., (2019).”Grille Interculturelle du Changement : acceptions du changement dans les cultures arabe chinoise, indienne et occidentale”, Question (s) de Management, N° 25 Septembre 2019, P.83.

Autissier D., Bretones L., (2019), “Changer le travail pour Changer le monde, Les Echos Executives du 26/07/2019“

Pachtchenko-de Préville E., Autissier D. (2019). Artificial and human intelligence: competition or synergy? On the example of the study social representations of French youth. In. Interdisciplinarity in the Modern Humanities and Social Sciences-2019 : Knowledge as a Goal, Tool and Catalyst for Social Development in the Digital World. Proceedings of the Fourth International Scientific Conference, Rostov-on-Don – Taganrog: Publishing House of Southern Federal University, Volume 2, pp. 203-209.

ARTICLES 2018 (4)

Autissier D., (2018), La réforme est morte, vive la transformation, Question(s) de Management, N°21, Septembre 2018.

Autissier D., Johnson K., Métais E., (2018), Du Changement à la Transformation, Question(s) de Management, N°21, Septembre 2018.

Autissier D., (2018), Le Daily Management, Méga Boîte à outils du Digital en entreprise, coordonné par Lejealle, Dunod, p258.

Autissier D., Vandangeon I., (2018), Pratiquer le changement autrement : le changement agile in Améliorer la Gestion du Changement dans les organisations coordonné par Martin Lauzier et Nathalie Lemieux, Presse de l’Université du Québec, p135-162.

ARTICLES 2017 (6)

de Préville E., Autissier D.,(2017), Managerial innovations. The Fourth Scientific and Practical Conference « Business Psychology: Theory and Practice ». National Research University Higher School of Economics Moscow, Russia, November 16-19, 2017./ de Préville E., Autissier D., Utilisation du paradigme de recherche des sciences sociales dans l’étude du concept du bonheur. 5-ème Conférence internationale « Économie institutionnelle: développement, enseignement, applications » Université d’Etat de gestion, Moscou, 15 novembre 2017.

Autissier D., Johnson K., Moutot J-M., (2017), Changement et business développement : changer les organisations avec les start-up, Question(s) de Management, N°17, Septembre 2017, p49.

Pachtchenko – de Préville E., Raynard T., Autissier D. (2017). Learning networks as a form of learning organization and an effective method for implementing organizational change. In.: Ivanova N., Benton S., Shtroo V., Antonova N. (Eds). Business Psychology: An International Perspective. Moscow: University book, pp. 343-360 (in Russian).

Autissier D., Johnson K., Moutot J-M., (2017), Le carré du Changement. Acceptions du changement dans les cultures arabe, chinoise et occidentale, Question(s) de Management, N°17, Septembre 2017, p103-108.

Autissier D. (2017), “L’innovation Managériale“, Focus RH, 15/09/2017.

Préville E., Autissier D. (2017). Le bonheur en tant que phénomène social. (in Russian). In G.B. Kleyner (Ed.) Économie institutionnelle: développement, enseignement, applications. 5-e édition, Moscou: GUU, 24-28.

ARTICLES 2016 (4)

Autissier D., Bareil C., Giraud L., Johnson K., (2016), “Excessive change and coping in the working population”, Journal of Managerial Psychology, Vol. 31 Iss: 3, pp.739 – 755.

Autissier D., (2016), Evolution des méthodologies en conduite du changement, Acte 29, Mars 2016, Centre des Hautes Etudes du Ministère de l’Intérieur, pp.2-8.

Autissier D., Pachtchenko-de Préville E., Foucrit JC., Raynard T., (2016), “Managerial innovation through the example of the use of learning networks in The French National Railway Company“, “Organizacionnaâ psihologiâ (Organizational Psychology)> 2016. Vol. 6. No. 1. P. 20–38, Russian Review.

Autissier D., Pachtchenko-de Préville E., Raynard T., (2016), Learning networks as an effective mean to improve the commitment of employees in activity of organizations and companies (in Russian). In “Participation by employees in management of work as a means of ensuring the social peace and the efficacy of organization” / The collection of materials International scientific-practical conference, Institute of Socio-Economics and Law of The Academy of Labor and Social Relations, December 16, 2015, p. 172-177.

ARTICLES 2015 (7)

Autissier D., Ben Lahouel B., Frimousse S., Peretti J-M ., (2015), Relation entre investissement institutionnel et performance sociale :évidence empirique des entreprises françaises cotées, La Revue des Sciences de Gestion n° 267-268, février 2015.ohnson K., Moutot JM., (2015), De la conduite du changement instrumentale au changement agile, Question(s) de management N°10, Septembre 2015, p.36-44.

Autissier D., Ben Lahouel B., Montargot N., Peretti J-M., (2015), “Modeling, assessing and benchmarking eco-efficiency of French firms: a non-parametric approach”, EAM 2015 conference in Philadelphia USA, May 2015.

Dossier (2015), “La conduite du changement pour une meilleure réussite des projets”, dans le Journal LE MATIN, Maroc, Lundi 18 Mai 2015.

Autissier D., (2015), Le changement agile comme réponse aux enjeux collaboratifs et digitaux des organisations, Question(s) de management N°10, Septembre 2015, p.35.

Autissier D. de Préville E., (2015), Феномен организационной вовлеченности : сущность, виды, институциональные предпосылки / The phenomenon of organizational commitment: the essence, types, institutional preconditions, Institutional Economics Conference, 17&18 november 2015, State University of Management, Moscow, Russia.

Autissier D., Johnson K., Moutot JM., (2015), De la conduite du changement instrumentale au changement agile, Question(s) de management N°10, Septembre 2015, p.36-44.

ARTICLES 2014 (10)

Autissier D., Ben Lahouel B., Peretti J-M., (2014), Performance sociale des entreprises : limites des recherches empiriques à partir d’une revue critique de la littérature, 16 e Congrès IAS, Pékin Chine, 26, 27 et 28 juin 2014

Autissier D., (2014), Change Digital : la révolution expérientielle et digitale de la conduite du changement, Question(s) de Management, N° 7, Septembre 2014, p77.

Autissier D., Ben Lahouel B., Peretti JM., (2014), Stakeholder Power and corporate social performance : The Ownership Effect, Corporate Governance, Vol. 14, issue 3, May 2014.

Autissier D., Ben Lahouel B., Montargot N., (2014), Changement stratégique, cognition managériale et diversité des membres de l’équipe dirigeante, Colloque international CIPME, 21-22 novembre 2014, Agadir Maroc

Autissier D., Ben Lahouel B., Peretti JM., (2014), Stakeholder Power and corporate social performance : The Ownership Effect, Corporate Governance, Vol. 14, issue 3, May 2014.

Autissier D., (2014), Petite revue de bibliographie sur le Change Digital, Question(s) de Management, N° 7, Septembre 2014, p178.

Autissier D., Bareil C., Giraud L., Johnson K., (2014), Saturation des salariés face au changement organisationnel : une approche psychologique, 25 e Congrès AGRH, Chester (Royaume-Uni), 6 et 7 novembre 2014

Autissier D., Bensebaa F., (2014), Environnements complexes, Encyclopédie de la stratégie, Vuibert, Tannery, Denis, Hafsi, Martinet (eds), p503-516.

Autissier D., Johnson K., Moutot J-M., (2014), La conduite du changement pour et avec les technologies digitale, Question(s) de Management, N° 7, Septembre 2014, p79.

ARTICLES 2013 (9)

Autissier D., (2013), Emergence d’un paradigme expérientiel en gestion du changement, Question(s) de management N°3 septembre 2013, p101.

Autissier D., Ben Lahouel B. Montargot N., Peretti JM., (2013), Changement organisationnel : exploration de la rhétorique des entreprises à travers le discours des dirigeants, Communication aux 2e Rencontres Internationales de la conduite du Changement, ESSEC Paris , 19 septembre 2013.

Autissier D., Giraud L., Johnson K., Moutot JM., (2013), Attitudes et comportements des salariés envers le changement : une étude longitudinale de la mise en place d’un changement organisationnel, Question(s) de management N°3 septembre 2013, p37-52.

Autissier D., Giraud L., Johnson K., Moutot JM., (2013), Les liens entre les caractéristiques et le succès des changements organisationnels : le cas d’une start-up, Question(s) de management N°3 septembre 2013, p11-24.

Autissier D., Ben Lahouel B. Montargot N., Peretti JM., (2013), L’ancrage de la citoyenneté dans les entreprises multinationales : Une analyse du cas Danone , Communication aux 9e Rencontres Internationales de la diversité, ESSEC Paris , 25 et 26 septembre 2013.

Autissier D., Giraud L., Moutot JM., (2013), Monitoring employees’ attitudes and behaviors towards change: a longitudinal study along the change implementation stages, XI International Scientific Conference called «Management and Engineering’13», organized via the UNESCO Chair «Entrepreneurship, Innovation and Change Management», 23 to 26 June Sofia Bulgaria.

Autissier D., Ben Lahouel B., Peretti JM., (2013), Can we evaluate change project efficiency within the context of environmental agenda, 50th Annual Meeting of the Eastern Academy of Management, May 8 to 11, 2013, Maryland USA.

Autissier D., Giraud L., (2013), Uncovering the intellectual development of the Journal of Organizational Change Management: a knowledge-stock and bibliometric study, 1995-2011, Journal of Organizational Change Management, 02/2013, Volume 26, Issue 2, April 2013

Autissier D., Ben Lahouel B., Peretti JM., (2013), “Data Envelopment Analysis for Measuring Corporate social performance : An industry level study“, 15 ème Université de Printemps IAS Zadar

ARTICLES 2012 (5)

Autissier D., Vandangeon I., (2012), Les réseaux apprenants comme facilitateurs du changement, Question(s) de management N°0 sept 2012, p40-52.

Autissier D. Giraud L., (2012), L’évolution de la recherche sur la gestion du changement organisationnel : une étude bibliométrique du Journal of Organizational Change Management, 1995-2011, Question(s) de management N°0 sept 2012, p9-18.

Autissier D., Guillard A. (2012), in l’encyclopédie de l’audit social, Dir. Peretti JM., L’évaluation de la capacité de transformation et le management des risques : un nouvel enjeu pour l’auditeur social, EMS, p35-40.

Autissier D., Ben Lahouel B., PERETTI JM., (2012), Comment évaluer les résultats de conduite des projets de changements organisationnels dans un contexte d’agenda environnemental, Question(s) de management N°0 sept 2012, p53-66.

Autissier D., Peretti JM., (2012), “Etat de l’art des recherches en conduite du changement”, RH&M, Numéro 45, Avril 2012, p28-29. (RHM)

ARTICLES 2011 (6)

IFACI, (2011) “La création de valeur par le contrôle interne”, Cahier de la Recherche IFACI, 191 pages, participation à une production collective.

Autissier D., (2011), “Gérer les risques des projets avec la conduite du changement”, Revue Audit & Contrôle Internes N°202, pp 37- 40.

Autissier D., Bensebaa F. (2011), « Les modèles de management : une étude exploratoire du discours des dirigeants », Management & Avenir, N°42 -2011/2, p33-53.

Autissier D., Bensebaa F. (2011), L’humour en entreprise : mythe ou réalité, une enquête exploratoire”, Conférences AIMS juin 2011, Nantes, France

Autissier D., Bensebaa F., (2011), “L’éco-management : les nouvelles règles”, in de Pennequin G., Mocilnikar A., (2011), L’Atlas du développement durable et responsable, Eyrolles, Paris, pp 336-340.

Autissier D. Guillard A., Granboulan M., (2011), “La diversité pour changer”, in Peretti JM., (2011), Encyclopédie de la Diversité, Editions Management Société, Caen, pp 395-399.

ARTICLES 2010 (6)

Autissier D. (2010), “Bonnes pratiques en conduite du changement”, La Tribune du 23 septembre 2010

Autissier D., (2010), “La gestion du changement, dans la fonction publique française : Le projet RGPP”, Conférence KSAP-ENA sur la modernisation de l’administration et le développement de la gestion publique, Varsovie le 17/12/2010

Autissier D., Guillard A., Moutot JM., (2010), “La capacité de transformation comme composante du capital humain : une étude exploratoire dans un groupe coté”, Revue Management &Avenir, N°31, Mars 2010

Autissier D. Guillard A., (2010), “L’Ethique et délocalisations : L’enjeu d’une gestion responsable du changement”, in de BRY F., Igalens J., Peretti JM., (2010), Ethique et Responsabilité Sociale, Editions Management Société, Caen, pp 43-51.

Autissier D., Vandangeon Derumez I. (2010), La capacité à changer d’une organisation, Une étude exploratoire sur trois ans d’expérimentation en gestion du changement”, AIMS, 2010, Luxembourg.

ARTICLES 2009 (1)

Autissier D., Bensebaa F. (2009), Impact de la crise Financière sur la vie en entreprise : Perception et comportements des salariés”, Enquête réalisée auprès de 500 personnes avec L’Anvie et Liaisons Sociales, Mars 2009.

ARTICLES 2008 (3)

Autissier D. (2008), “Les salariés en quête de sens”, Revue Sciences Humaines, Les grands Dossiers des Sciences Humaines N°12, septembre-octobre-novembre 2008, p60-62.

Autissier D., Bensebaa F., Moutot JM., (2008), “L’adoption co-construite des outils de gestion”, Conférences AIMS juin 2008, Nice, France.

Autissier D. (2008), “La théorie du Sensemaking”, Revue Sciences Humaines, Les grands Dossiers des Sciences Humaines N°12, septembre-octobre-novembre 2008, p63.

ARTICLES 2007 (7)

Autissier D., Vandangeon-Desrumez I., (2007), “Pas de changement sans adhésion des managers”, L’expansion Management Review, N° 126 – Automne 2007, p116-129.

Autissier D. (2007), “Construire du sens pour réussir”, revue Impulser, numéro de janvier/février 2007, p24-27.

Autissier D., Vandangeon-Desrumez I., (2007), “Les managers de première ligne et le changement”, Revue Française de Gestion, N° 33/174, p115-130.

Autissier D. (2007), “The race against Time”, Network, The Nexan’s International Managers Magazine, N°5, 3rd quarter 2007, page 24.

Autissier D., Bensebaa F. (2007), “Vivre dans les environnements concurrentiels dynamiques : les difficultés de préservation de l’indépendance stratégique“, Conférences AIMS juin 2007, Montréal, Canada

Autissier D., Vandangeon-Desrumez I., (2007), “Pas de changement sans adhésion des managers”, L’expansion Management Review, N° 126 – Automne 2007, p116-129.

Autissier D. (2007), “Objectiver des analyses subjectives pour faciliter la transformation de l’entreprise”, revue Echanges, N° 242, Avril 2007 p22-24, Association nationale des directeurs financiers et des contrôleurs de gestion. Site de la DFCG

ARTICLES 2006 (5)

Autissier D. (2006), “Manager, c’est construire du sens”, Les cahiers du Management territorial N°26 Sept-Oct-Nov 2006, p7-15.

Autissier D. (2006), “Peter Ferdinand Drucker”, in Encyclopédia Universalis, Paris.

Autissier D., Vandangeon Derumez I. (2006), “Construire du sens pour réussir les projets de changement”, in Les défis du sensemaking en entreprise, KE Weick et les sciences de gestion, Economica, Paris.

Autissier D. (2006), “Manager c’est donner du sens”, Les cahiers du management territorial, N°26, Sept-Oct-Nov 2006, p6-15. Territorial.fr

Autissier D. (2006), “Le manager, un acteur central du changement”, in Manageor p.407, O. Meier et F. Barabel, Dunod.

ARTICLES 2005 (1)

Autissier D., Vandangeon Derumez I. (2005), “Le management des cadres dans les projets de changement : de la prescription à la participation”, Revue Gestion 2000, N°5 Octobre 2005, pp157-177.

ARTICLES 2004 (1)

Autissier D., Vandangeon Derumez I. (2004), Comportements des cadres en situation de changement, AIMS, 2004, Le Havre.

ARTICLES 2003 (1)

Autissier D., Rioche D. (2003), “Se professionnaliser à l’utilisation de la messagerie électronique”, Revue Echanges, DFCG.

ARTICLES 2002 (2)

Autissier D. (2002), “Peter Ferdinand Drucker : une analyse historico déductive du management”, in Charreire S., Huault I., (2002), Les Grands Auteurs en Management, Editions Management Société, Caen.

ARTICLES 2001 (4)

Autissier D. (2001), “L’utilisation de la messagerie électronique dans une multinationale : l’émergence d’un nouveau média”, Colloque Sciences de l’information et Gestion “, Nice 17 et 18 décembre 2001.

Autissier D. Le Goff (2001), “Dualité du structurel et dynamique sectorielle, Analyse de la mutation dans le secteur de la distribution des composants électroniques”, (avec), in – Autissier D., Wacheux F., (2001), Structuration et Management des organisations, Editions L’Harmattan, Paris.

Autissier D. (2001), "Nature des changements produits par une mission daudit interne", Comptabilité Contrôle Audit, Tome 7, volume 2, p.87-103. Site de l’AFC CCA (Association Francophone de Comptabilité)

Autissier D. (2001), “Les mécanismes d’assimilation d’une mission d’audit interne, le modèle Activation, Sélection, Rétention de K.Weick (1979) à l’épreuve du terrain”, Revue Finance, Contrôle, Stratégie, Volume 4 N°1mars 2001, p.5-30. Site FCS

ARTICLES 2000 (2)

Autissier D. (2000), “Le Yield Management ou la problématique du contrôle de gestion dans les services“, IXe congrès A.F.C., Angers (actes sur CD-Rom).

Autissier D. (2000), “Le rôle des artefacts informationnels dans la coordination émergente, Analyse organisationnelle des pratiques de Benchmarking”, Actes de la IXe Conférence Internationale de Management Stratégique, A.I.M.S., Montpellier.

ARTICLES 1999 (4)

Autissier D. (1999), “Les limites organisationnelles des TIC : Emergence d’un phénomène de saturation cognitive”, Actes de la IVe Conférence de l’AIM, Cergy 26,27 et 28 mai 1999, p120-130 (en collaboration avec Saadi Lahlou).

Autissier D. (1999), “L’impact des démarches qualité sur les pratiques d’audit interne : vers une nouvelle typologie de l’audit interne”, VIIIe congrès A.F.C., Bordeaux (actes sur CD-Rom).

Autissier D. (1999), “Internet, Intranet et Extranet : trois manières d’utiliser la technologie du net pour une entreprise”, Présentation au Congrès NAICF, Strasbourg le 22/10/1999

Autissier D. (1999), “Recomposition stratégique des systèmes d’information par le concept d’urbanisme”, Actes de la VIIIe Conférence Internationale de Management Stratégique, A.I.M.S., Paris, pp. 35-40.

ARTICLES 1998 (1)

Autissier D. (1998), “Les trois fonctions du contrôle dans la théorie de la structuration”, Revue de Gestion des Ressources Humaines, n° 26-27, pp. 51-61.

ARTICLES 1997 (3)

Autissier D. (1997), “Les processus de contrôle dans la structuration de l’organisation”, Thèse de doctorat en sciences de gestion, Université Paris I Panthéon-Sorbonne.
Tome1 &Tome2

Autissier D. (1997), “Internal auditing : a control process of thinking, constructing, implementing and analyzing”, VIIIe congrès I.A.A.E.R./A.F.C., Paris (actes sur CD-Rom).

Autissier D. (1997), “Les processus de contrôle dans la structuration de l’organisation”, Actes de la VIe Conférence Internationale de Management Stratégique, A.I.M.S., Montréal, pp. 35-40.